本文共 1732 字，大约阅读时间需要 5 分钟。

笼统来说，中年程序员容易被淘汰的原因其实不外乎三点。

1、输出能力已到顶点。这个人奋斗十来年了，依旧碌碌无为，很明显这人的天花板就这样了，说白了，天赋就这样。 2、适应能力越来越差。年纪大，有家庭，老油条，学习能力下降，磨洋工等等。 3、性价比逐渐降低。到了35岁的年薪基本都不会低的，然而输出能力到天花板了，随着年纪的逐渐增大，性价比会越来越低。说来说去就那经典的一句话：可替代性太高。25岁的年轻人便宜且前途可期，35岁已兑现天赋价格还高，这两选谁都差不多的时候，你说企业会怎么选……任何一个当了老板的人都会选前者。而如何增加自己的不可替代性？

1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战

虽然目前看起来我们都在做着自己的事情，一切在顺利的进行着，但是，实则不然，我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”，这里说的危机是指你的自身价值可替代性。

不管你做什么，自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢？细心想想，不难。

从技术方面来讲 你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的，如果你能在前3年做到技术出众，在深度上比同行的造诣更深一层的话，那么你是很有优势的，凭借这点可以给你带来很多优势和资源。

反之，如果你没有占据上位，那么你所面临的挑战就会大很多，这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。

从职业生涯技能方面来讲 如果你在工作 3～5 年这个关键期间内，没有在做好扎实的技术储备基础上去扩展第二生存技能，那么你的可替代性就会大打折扣。

我们的个人发展要随企业的需求来改变，这叫适应市场，也可以叫适者生存。可惜的是，不明白的人太多了，或者明白的太晚了；这个阶段注重的是你是否具有了第二生存技能，是否在技术的根基上走出自己的路线，具有这方面的技能才是企业对这个阶段的人才需求。

在踏出校门之前就给自己打造优势 合作，相互共利。合作的选择，双方平等的前提下，优选。 我们往往在一个固定的环境中最容易适应下去，这点本身就是对自己的发展不利的，你能否从这个固定的环境中脱颖而出，就决定了你是否占有优势。相比于职场，在这个环境里你需要同时打造前面提到的两个方面优势。

2. 技术拓展是必须的

前面说过，我们做技术如果深度不够，那你的可被替代性就很大，这个时候就需要你的第二技能上场了。

个人发展随着时间的推移和自己年龄的增长，利和弊都在增加。而处于这个时期的我们大都肩负着很大的责任，上有老下有小，可以说，一片小天就靠你在撑着。

这个阶段大多在你的职业生涯 5 年之后就会面临，所以这个时期的你拼的已经不再是年轻力盛，无更多顾虑了，而是你所掌握的是不是具有不可替代性，技术已经不是企业来衡量你的重点了，更多关注的是你还有什么可被企业挖掘的？你有什么还是“小鲜肉”不能替代的？

像现在的UI工程师，底层工程师，架构师，以及现在流行的Flutter技术。每时每刻技术或许都在更新，如果我们不跟着时代的脚步一起更新，迟早会被淘汰的

3. 我们的战略从一开始就是持久战

我们都从一个 “Hello World!” 开始了程序人生，却很少有人预料到这是一场看不到终点的游戏，在这场游戏里，如果你掌握了规则，那你的等级就会升的很快。

有人之前问我想进入大厂，作为一个资深架构师应该要具备哪些技能呢？

Android架构师专题

详细介绍各大互联网公司的内部架构，分享最新的架构经验

总结

算法知识点繁多，企业考察的题目千变万化，面对越来越近的“金九银十”，我给大家准备好了一套比较完善的学习方法，希望能帮助大家在有限的时间里尽可能系统快速的恶补算法，通过高效的学习来提高大家面试中算法模块的通过率。

这一套学习资料既有文字档也有视频，里面不仅仅有关键知识点的整理，还有案例的算法相关部分的讲解，可以帮助大家更好更全面的进行学习，二者搭配起来学习效果会更好。

部分资料展示：

有了这套学习资料，坚持刷题一周，你就会发现自己的算法知识体系有明显的完善，离大厂Offer的距离更加近。

资料获取方法：点赞+关注+转发，然后进入我的，里面有免费获取途径

E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)，里面有免费获取途径**

转载地址：http://hkati.baihongyu.com/